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任職要求
- 工作性質：全職
- 工作區域：界首?
- 工作年限：經驗不限?
- 職位類別：其他類型
- 招聘人數：若干?
- 學歷要求： 大專?
- 年齡要求：?
- 性別要求：不限
- 瀏覽次數： 349
職位亮點
職位詳情
一、崗位職責:1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。二、任職資格:1、人力資源或相關專業大專以上學歷；2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。5工作時間：周一至周五 上午8：30--12：00 下午14：00--17：30 周末雙休
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